Pourquoi se faire labelliser “engagé RSE” ?

Nous avons obtenu notre labellisation “engagé RSE” Afnor “en progression” en janvier 2022. Cette démarche a pourtant commencée bien avant ! Dans cet article nous vous expliquons pourquoi et comment se faire labelliser.

Les prémices de notre certification RSE

Déjà de bonnes pratiques RSE

En s’auto-évaluant sur la plateforme Acesia, nous nous sommes rendu compte que telitem répondait à de nombreux critères de la RSE. Celle-ci s’est portée sur trois axes :

  • La vision et la gouvernance
  • Les ressources humaines et les aspects sociaux
  • L’environnement

Notre score étant de : 82/100 (moyenne : 67,3), cela nous a motivé à entamer une démarche de labellisation.

Pourquoi se faire labelliser ?

En amont, nous nous sommes interrogés sur la pertinence de cette démarche. À la suite d’un groupe de travail nous avons identifié trois bonnes raisons de se lancer :

  • Une opportunité en phase avec nos valeurs
  • Un axe de différenciation, en 2021 seulement 253 entreprises étaient certifiées “engagé RSE” Afnor
  • Un oeil extérieur pour nous améliorer

Comment s’est organisé le projet ?

Un projet sur la durée

Nous avons lancé le projet RSE en décembre 2020, celui-ci s’est terminé par trois jours d’audit un an plus tard. Ce projet à mobiliser 3 personnes en interne. Elles ont travaillé sur ce projet environ 50 heures chacune, et ont échangé lors de 50 réunions.

Le déroulé

Cela a commencé par un état des lieux, nous avons créé une carte mentale partant des 7 piliers de la norme ISO 26000 :

  1. La gouvernance de l’organisation
  2. Les droits de l’Hommes
  3. Les relations et conditions de travail
  4. L’environnement
  5. la loyauté des pratiques
  6. Les questions relatives aux consommateurs
  7. Les communautés et le développement local

À partir de ces sept piliers, nous avons déterminé ce qui était et devait être mis en place. Durant l’année de certification nous avons chercher à nous perfectionner en travaillant sur certains points comme la charte télétravail, la charte parentalité, un outils de communication interne …

Finalité du projet : Nous sommes labellisés “Engagé RSE” par l’Afnor

L’audit s’est déroulé sur trois jours conformément à un planning défini. Nous devions présenter l’ensemble des actions mises en place ainsi que nos pistes d’amélioration. Celui-ci s’est terminé par un debriefing.

Nous avons reçu un mois plus tard, l’attestation de notre labellisation portant la mention “En progression”.

Et après ?

Grâce à cette certification nous avons pu mettre en lumière nos points forts RSE et nos axes d’amélioration.

attestation res afnor
attestation RSE afnor

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